SLS Wonen heeft haar governancestructuur ingericht op basis van de Governancecode Woningcorporaties zoals door Aedes vastgesteld en onderschrijft de meerderheid van de aanbevelingen in de Governance Code Woningcorporaties op een enkele na, welke hieronder zijn aangegeven.

Hieronder motiveren wij waar we de Governance Code niet naleven. 

• Benoeming van de Bestuurder voor een (her)benoemingsperiode van maximaal vier jaar. De huidige Bestuurder is benoemd vóór invoering van de Code en SLS Wonen is gebonden aan arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. De Raad van SLS Wonen zal voor een nieuw te benoemen bestuurder bepalen in hoeverre zij de Bestuurder benoemt voor een periode van maximaal 4 jaar.
• Conform de statuten komen leden van de Raad die aftreden slechts éénmaal voor herbenoeming voor een periode van 4 jaar in aanmerking. Deze statutaire bepaling blijft gehandhaafd.
• Bij het overleg met belanghebbenden is jaarlijks 1 maal een delegatie van de Raad vertegenwoordigd. Deze bepaling wordt voldoende geacht in plaats van de bepaling dat de voltallige Raad jaarlijks 1 maal bij het overleg met belanghebbenden aanwezig is.
• In 2009 is er geen overleg geweest met de externe accountant buiten de aanwezigheid van de Bestuurder omdat daar geen behoefte aan was.
• De wijze van vormgeving van horizontale verantwoording dat wil zeggen de maatschappelijke verantwoording en beleidsbeïnvloeding door belanghebbenden is via overleg met een delegatie van de Raad van Toezicht in 2009 opgepakt en is in 2010 verder uitgewerkt.
• De hoofdlijnen van het remuneratierapport zijn niet op de website van SLS Wonen geplaatst gezien het individuele karakter ervan.

Onderstaande documenten kunt u hier downloaden.
Reglement Raad van Toezicht
Reglement Auditcommissie
Reglement Remuneratiecommissie
Profielschets Raad van Toezicht
Aan- aftreden Raad van Toezicht
Regeling Melding Misstanden
Statuten van SLS Wonen
Samenstelling Raad van Toezicht
Integriteitscode